NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Targu

34-400 Nowy Targ, ul. Bulwarowa 9

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY:

Referent ds. świadczenia wychowawczego.

1. Liczba lub wymiar etatu: 1 etat.
2. Miejsce wykonywania pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Nowym Targu
3. Wymagania niezbędne:

a) Obywatelstwo polskie

b) Wykształcenie: wyższe

c) Minimum roczny staż pracy w instytucjach/jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej

d) Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych

e) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

f) Nieposzlakowana opinia

g) Znajomość przepisów z zakresu:

- ustawy o samorządzie gminnym;

- kodeksu postępowania administracyjnego;

- ustawy o pomocy państwa w wychowaniu dzieci;

- ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji

- ustawy o ochronie danych osobowych

4. Wymagania dodatkowe:

a) dobra znajomość obsługi komputera i programów komputerowych z zakresu obsługi świadczenia wychowawczego;

b) odpowiedzialność, komunikatywność i samodzielność, uprzejmość w kontaktach
z klientami;

c) mile widziany staż pracy w instytucjach/jednostkach/ komórkach pomocy społecznej przy obsłudze klienta, w tematyce świadczenia wychowawczego;

d) zdolność analitycznego myślenia,

e) dążenie do osobistego rozwoju i poszerzania wiedzy,

f) umiejętność pracy w zespole.

5. Zakres wykonywanych zadań:

a) przyjmowanie i weryfikacja wniosków oraz załączonej dokumentacji w sprawie
o przyznanie świadczenia wychowawczego (w ramach programu Rodzina 500+);

b) prowadzenie postępowania administracyjnego w sprawach z zakresu świadczenia wychowawczego (programu Rodzina 500+);

c) udzielanie informacji o trybie postępowania w sprawach dotyczących uprawnień do świadczenia wychowawczego (programu Rodzina 500+);

d) współpraca z wnioskodawcami, instytucjami i organizacjami w zakresie pozyskiwania
i sprawdzania dokumentacji niezbędnej dla przyznawania prawa do powyższych świadczeń;

e) prowadzenie teczek osobowych, właściwe gromadzenie, przechowywanie
i aktualizowanie dokumentacji osób starających się o przyznanie świadczenia wychowawczego (programu Rodzina 500+);

f) przygotowywanie projektów decyzji ustalających prawo do powyższych świadczeń, tworzenie i aktualizacja bazy danych świadczeniobiorców;

g) współdziałanie z innymi stanowiskami w zakresie przekazywania akt,

h) udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach

i) sporządzanie sprawozdawczości z realizowanych zadań;

j) tworzenie list płac świadczeniobiorców,

k) prowadzenie i koordynacja korespondencji z zasiłkobiorcami i Instytucjami w zakresie udzielania informacji o osobach ubiegających się o świadczenia rodzinne, i pobieranych zasiłkach z zachowaniem zasad, przepisów ustawy o ochronie danych osobowych.

l) sporządzanie zaświadczeń dotyczących pobieranych świadczeń.

6. Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:

a) praca w pomieszczeniach biurowych, ma charakter indywidualny wymaga jednak współdziałania z innymi pracownikami.

b) wykonywanie obowiązków pod presją czasu, wymagające odporności psychicznej
i radzenia sobie ze stresem,

c) wykonywanie zadań wymaga pracy przy komputerze powyżej 6 godzin dziennie;

d) kontakt telefoniczny i osobisty z klientem ,

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych: był niższy niż 6 %.

7. Wymagane dokumenty:

a) podpisane CV,

b) podpisany list motywacyjny,

c) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,

d) kopie dokumentów (świadectw pracy lub zaświadczeń) potwierdzających, co najmniej roczny staż, pracy w instytucjach/jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej;

e) podpisane oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

f) podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

g) podpisane oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,

h) podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. 2015 poz.2135 ze zmianami),

i) kwestionariusz osobowy dla pracownika ubiegającego się o zatrudnienie

j) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, zamierzających skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust 2 ustawy
o pracownikach samorządowych, dotyczącego preferencji w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w przypadkach gdy jednostka osiąga wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych poniżej 6 %.

8. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne w zamkniętej kopercie dopiskiem: „Konkurs – referent ds. świadczenia wychowawczego” należy składać osobiście w Sekretariacie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej (pokój Nr 12), 34-400 Nowy Targ, ul. Bulwarowa 9, lub pocztą na adres Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Nowym Targu,
34-400 Nowy Targ, ul. Bulwarowa 9 w terminie do dnia 21 czerwiec 2017 r do godz. 15:00 (decyduje data wpływu do Urzędu). Dokumenty, które wpłyną po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.

9. Informacje dodatkowe:

a) w przypadku dokumentów aplikacyjnych przesłanych pocztą, za datę złożenia oferty przyjmuje się datę doręczenia przesyłki do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Targu

b) w dokumentach aplikacyjnych proszę podać numer telefonu do kontaktu,

c) osoby, które zakwalifikują się do rozmowy kwalifikacyjnej są zobowiązane do przedstawienia oryginału dokumentów dołączonych do aplikacji,

d) informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej: www.bip.gmnianowytarg.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Nowy Targ oraz Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowym Targu, ul. Bulwarowa 9;

e) kandydaci zakwalifikowani (spełniający wymogi formalne) otrzymają informację dotycząca dalszej procedury rekrutacyjnej za pośrednictwem poczty elektronicznej lub telefonicznie,

f) oferty niekompletne, nie spełniające wymagań formalnych lub złożone po terminie zostaną odesłane kandydatom za pośrednictwem poczty,

g) dokumenty pozostałych kandydatów, mogą zostać odebrane w ciągu 3 miesięcy po zakończeniu rekrutacji, po upływie tego terminu zostaną zniszczone,

h) Kandydat/ka wybrany/a do zatrudnienia, przed podjęciem pracy, będzie zobowiązany/a dostarczyć zaświadczenie, uzyskane z KRK, na własny koszt, potwierdzające niekaralność, wcześniej zadeklarowaną w stosownym oświadczeniu,

i) wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. 2002 r. Nr 101 poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458

Ww. klauzula musi być podpisana przez osobę ubiegająca się o zatrudnienie.

Kwestionariusz osobowy dla pracownika ubiegającego się o zatrudnienie